PROYECTOS ESPECIALES

Se trata de proyectos especialmente diseñados para dar respuesta a las solicitudes de diferentes Organizaciones en el marco de sus Políticas de Responsabilidad Social Empresaria. Estas iniciativas fundamentalmente tienden a favorecer la formación y el empleo en la zona de influencia apelando a identificar y potenciar talentos para el desarrollo y el crecimiento sostenible.

 

 

 (2019). Schlumberger nuevamente realizó una Sesión de Reclutamiento en ITP. La búsqueda se orientó a técnicos superiores calificados o próximos a graduarse, interesados ​​en ingresar a la industria petrolera, con un nivel intermedio de inglés ya que la presentación, el examen y la entrevista fueron en este idioma. La colaboración del ITP consistió en convocar a los interesados mediante la difusión de la Sesión en nuestros Social Media. Se postularon alrededor de 400 interesados. La Empresa seleccionó a los postulantes que cumplían con los criterios definidos y los citó a la presentación de la empresa y realización posterior de exámenes y entrevistas.

2012. Capacitaciones gratuitas para jóvenes desocupados de Añelo, en Convenio con el Sindicato de Petroleros Privados. Liderando la iniciativa del “emplee local” se desarrollaron capacitaciones gratuitas para mujeres y hombres desocupados de Añelo en: Operaciones de Perforación (finalizaron 38 beneficiarios) y Administración de Empresas Petroleras (finalizaron 23 beneficiarios).

 

 

 

 

Implementado 3 veces entre 2008 y 2010. Se formaron 95 estudiantes en la Supervisión de Petróleo y Gas para ingresar a la Compañía, alternando teoría en ITP con práctica en yacimientos a cargo de tutores experimentados.