LIDERAZGO

 INSCRIPCIONES NO DISPONIBLES

Inicio: 11 de Mayo de 2021

Duración: 6 semanas

Modalidad: ONLINE

Múltiples situaciones dentro de las organizaciones se relacionan con los distintos tipos de liderazgos y sus efectos sobre los colaboradores, los procesos y el cumplimiento de objetivos. Con este curso usted podrá desarrollar una mirada integral y avanzar en el dominio de habilidades fundamentales para desempeñarse en el rol de líder, supervisor, coordinador o jefe de una organización. En todos los casos el “liderar” un equipo de colaboradores implica desarrollar herramientas claves para el diagnóstico del equipo, la planificación, coordinador, delegación de tareas, la gestión de las personas a su cargo.

Los modelos de liderazgo actuales distan mucho de los modelos tradicionales basados casi exclusivamente sobre las características relativamente rígidas más enfocadas a la persona que a las circunstancias de su liderazgo. Se buscan hoy líderes con flexibilidad en sus conductas y toma de decisiones, reconocimiento de diferentes situaciones que vivencian los colaboradores y las necesidades que plantea cada situación y equipo, líderes que son capaces de reflexionar para aprender, mejorar y proyectarse como parte de sus equipos.

La propuesta se alinea con las metodologías 2.0, también llamadas Life Long Learning (aprendizaje a lo largo de la vida), con innovadoras propuestas pedagógicas que fomentan el trabajo colaborativo. Esta metodología incentiva la comprensión integral y el pensamiento crítico hacia la construcción de conocimientos, desarrollando en los alumnos todo su potencial gracias a una mayor participación interconectividad, creatividad y reflexión.

Objetivos: identificar y reflexionar sobre las competencias de liderazgo a implementar para lograr equipos eficaces.

Destinatarios: supervisores, mandos medios, líderes de equipo, coordinadores de equipos que necesitan mejorar la gestión de sus colaboradores.

Temario:

• Habilidades relacionadas a las funciones de liderazgo, la motivación y la delegación eficaz.
• Destrezas y comportamientos necesarios para el ejercicio del liderazgo. Inspiración al equipo, generando entusiasmo y construyendo un entorno de confianza y compromiso. Reflexionar sobre la Planificación, Organización, Coordinación, Delegación y Control/Seguimiento como tareas inherentes al rol de líder.  

Incluye: materiales del curso en formato digital y certificado.

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